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华特达因在其2022年年报披露后表示，公司积极完成了国企改革三年行动方案，转入山东国资体系并在指导帮助下采取职业经理人体系和更清晰的考核体系。公司总裁被聘为职业经理人的做法为公司的稳定和持续发展做出了积极贡献。未来三年行动方案将进一步开展，中长期激励试点的政策也将积极落地，对企业骨干的激励作用明显。

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